Volledige ontzorging: zowel jij als jouw medewerker krijgen persoonlijke ondersteuning van de casemanager bij verzuim en het re-integratietraject.

De casemanager begeleidt bij de stappen uit de Wet verbetering poortwachter

Financiële zekerheid: een vergoeding voor het loon van de zieke medewerker dat moet worden doorbetalen

Behandelingen vanuit de arbodienst worden vergoed. Denk bijvoorbeeld aan door de bedrijfsarts geadviseerde behandelingen voor de zieke medewerker

Met het online meldloket maak je gebruik van de medewerkersregistratie en ziek- en herstelmeldingen van medewerkers. Het meldloket geeft inzicht in de verzuimstatus en verzuimhistorie

Preventie: Er wordt hulp geboden bij het voorkomen van verzuim. Denk aan een (online) cursus tot preventiemedewerker.

Ook zijn wij je graag van dienst zijn bij een risico inventarisatie en evaluatie formulier (RI&E)